聚焦“赶考”之路，严密组织领导。制定方案定目标。坚持严部署早安排，下发《关于做好2023年度党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》，明确考核范围、主要内容、实施步骤，确保述职评议考核工作契合全区中心大局。督导调研摸底数。由区委组织部副部长带队，业务科室专门组建调研督导组，围绕基层党建重点任务“擂台赛”任务完成情况和述职查摆问题整改情况等，结合主题教育实地督导，对21个基层党组织进行专项检查，发现问题103个，为述职评议考核工作找亮点、点问题、排先后奠定工作基础。严格审核保质量。按照述职评议工作安排，区委组织部严把述职报告关口，对“虚、空、飘”的述职报告打回重写，拧干水分、只说干货，有效防止述职报告千篇一律、不严不实，对现场述职的12个党（工）委制作PPT严格审核，提升述职评议效果。

　　聚焦“应考”答辩，精准有效评定。丰富考核内容。为增强述职评议实效，区委组织部既注重“评时”，更注重“平时”，将基层党建重点任务“擂台赛”完成情况、社区党组织观摩拉练情况、现场述职评议情况，根据直属党组织类型折合成不同比例进行综合评价，全面反映、考实考准区直属党组织书记抓基层党建工作成效。确定考核形式。按照“现场述职＋书面述职”两种形式组织述职评议考核工作，镇（街）党（工）委书记、部分区直属党（工）委书记现场述职，其余区直属党组织书记书面述职。按照“有序推进、压茬进行”的原则，全区21个区直属党组织逐级完成抓党建述职评议考核工作。坚持目标导向。同“个人述、领导点、现场评”结合起来，采取“一述一评”方式，由区委书记对参加述职人员进行逐一点评，开门见山点出工作亮点、存在问题，鞭策激励干部，起到“红脸”“出汗”、振奋人心的效果。

　　聚焦“会考”检查，防止一述了之。明确重点抓整改。各级党组织梳理自我查摆、上级点评等方面问题，查摆党建工作问题584件，连同上级党组织书记点评提出问题，建立问题整改台账，明确整改措施、责任人和完成时限，切实抓好问题整改，推动述职评议考核工作形成闭环。严格督导抓落实。将述职评议考核反馈问题整改情况作为年度基层党建工作考核重要内容，健全经常性指导推动机制，加强跟踪问效，及时通报整改情况，从严抓好整改落实。强化运用抓成效。根据平时了解、述职评议和实地调研考核等情况，形成综合评价意见，把述职评议结果和年度考核、主要责任指标考核和党建工作经费投入相结合。对抓基层党建综合评价达到“好”的，其年度考核才可被评定为“优秀”等次；对综合评价为“一般”和“差”的进行约谈提醒、限期整改，切实发挥正向激励和反向惩戒作用。
供稿：平房区委组织部