为充分发挥基层党组织战斗堡垒作用,巴彦县把建强村党组织书记“头雁”队伍作为深入推进抓党建促乡村振兴的先手棋,实施“头雁领航”行动,为乡村振兴锻造过硬“头雁”队伍。
多元化培训,提升“头雁”队伍综合素质。 按照“管用、有效”的原则,开展村党组织书记常态化培训班,围绕基层党建、乡村振兴、基层治理等主题,精准设置培训课程,综合运用“课堂讲授+现场教学”“走出去+请进来”“线上学+线下训”等方式,进一步加大案例式、互动式、现场式教学课程比例,着力提升村党组织书记的专业化能力。扎实开展基层党建重点任务“擂台赛”,采取实地看、现场谈、互相比的形式,推动村党组织书记在全面落实重点工作中强化担当、激发干劲,提高服务群众、带领群众致富以及化解矛盾纠纷能力。
2023年度村(社区)党组织书记抓基层党建工作述职评议会议
多举措管理,推动“头雁”队伍规范履职。制定《巴彦县村党组织书记县级备案管理办法(试行)》,按照“一人一档、集中管理”的原则,细化明确简历、职务、教育培训、年度考核、奖惩、报酬以及重大事项等归档内容,全面完成116个村党组织书记的备案管理。扎实开展基层党组织书记抓基层党建述职评议工作,采取现场述职、党委书记点评、党员群众评议相结合的方式,对村党组织书记年度工作全面考核,进一步压实村党组织书记的工作职责。制定《村干部履职负面清单》《村级重大事项清单》,严格执行“四议两公开”制度,加强村级党务、村务、财务“三务”公开,全面加强对村党组织书记权力的监督约束,着力构建常态化、立体式、全方位的长效监督约束机制。
多要素保障,激发“头雁”队伍干事动能。坚持严管和厚爱相结合、激励与约束并重的原则,制定《巴彦县村(社区)党组织书记激励保障实施意见》和《巴彦县村党组织书记星级化管理工作实施细则(试行)》,按照“考核定星、动态调整,以星定酬、持续激励”的原则,完成村党组织书记星级评定工作,评定结果作为村干部季度绩效报酬发放和评奖评优的主要依据,有效激发村党组织书记干事创业内生动力。
供稿:巴彦县委组织部
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