实施政治“领航”工程，巩固拓展主题教育成果，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。组织实施“一把手”政治能力提升计划和年轻干部理想信念教育计划。推出“红色地标”研学路线，不断提升教育培训的实效性。抓实经常性学习教育，推动理论武装常态长效。推动党员干部弘扬理论联系实际学风，认真学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，不断增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。准确把握好党纪学习教育目标要求，教育引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，进一步增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，始终做到忠诚干净担当。

　　实施干部“培优”工程，着眼事业发展需要，建设堪当振兴发展重任的高素质干部队伍。把好选人用人的第一道关口，深入落实政治素质考察“八个既看又看”要求，对政治上不合格的干部实行“一票否决”。坚持实干实绩用人导向，让干部用实绩说话、实绩为干部说话。加大干部能下力度，对不作为、慢作为、乱作为造成重大影响的干部坚决调整，对作风漂浮、不敢担当、落实不力的干部进行提醒约谈、组织处理。制定储备培养和使用优秀年轻干部计划，加大年轻干部使用力度，进一步优化干部队伍结构。严格考核管理，将日常考核、专项考核结果作为领导班子和领导干部年度考核评优评奖的重要依据，确保选任工作规范、科学精准，不断提升选人用人公信度。

　　实施人才“汇智”工程，营造安心安业的良好环境，全方位培养引进留住各方面优秀人才。牢牢坚持人才“第一资源”定位，深化人才强区战略，打造“学府英才”品牌，向选好用好各方面人才要发展。完善人才激励保障机制，抓好人才政策落实，努力营造重才爱才惜才敬才浓厚氛围。建立区校联动工作机制，推动职能部门加快“环大学创新创业生态圈”和“学府路—大直街—南通大街”科创产业带建设，积极搭建产业链、创新链、人才链、资金链对接平台，促进科技成果就地转化。推动“哈西人才驿站”试点建设，适时在全区街道社区推广，着力提升人才服务水平。

　　实施党建“强基”工程，构筑坚如磐石的战斗堡垒，不断增强基层党组织政治功能和组织功能。以开展基层党建重点任务“擂台赛”为抓手，以打造“一刻钟党群服务圈”为牵引，统筹推进各领域党组织建设，扎实做好强基础、固基本工作，确保基层党组织全面进步、全面过硬。全力推进党建品牌建设。按照“一中心一特色一品牌”的思路，深挖辖区优势资源，深度融入服务大局、融合实际工作、贴合党员群众的实际需求，不仅持续做大做强荣市街道龙泰社区党群服务中心、燎原街道“五建四联”、通达街道三孔桥社区“红色庭院”等精品党建品牌，更要做优哈西商圈党群服务中心等新晋党建品牌，以品牌打造提升党组织服务能力和组织形象。持续深化抓党建促乡村振兴，推进“两新”领域及其他领域党建工作提质增效、提档升级。

　　实施党员“争锋”工程，充分发挥党员的先锋模范作用。坚持把党员队伍建设作为党的建设的基础性工作抓紧抓实，将重心放到提高质量、加强教育管理、发挥作用上来，着力锻造党员先锋队伍。突出政治标准，严把发展程序，稳妥审慎做好不合格党员组织处置工作。突出做好党员日常教育管理，进一步激励党员干部以身作则。扎实开展“立足岗位作贡献”“学习身边榜样”等活动，发挥党员先锋模范作用。

　　实施组工干部“赋能”工程，打基础、促提升、争晋位，不断提高组织工作质量和水平。铸就绝对忠诚的政治品格。全区组工干部始终把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为根本政治责任，把旗帜鲜明讲政治贯穿组织工作始终。锤炼扎实精湛的业务能力。开展“党内法规学习年”活动，办好“组工课堂”，推动组工干部上讲台。定期开展组工沙龙、业务比武，全面提高基础工作、基本能力、基础业务、基本队伍建设水平。培养狠抓落实的工作习惯。把不折不扣抓落实、雷厉风行抓落实、求真务实抓落实、敢作善为抓落实作为全区组织系统作风建设的总遵循，严格落实“四个体系”工作落实机制，项目化、台账式推进重点任务落实。磨砺纪律严明的过硬作风。坚持“全面从严治党永远在路上，推进从严治部也永远在路上”，加强组工干部对党忠诚教育和纪律规矩教育，打造模范部门和过硬队伍，推动全区组织工作进入全市第一方阵。
　　供稿：南岗区委组织部