坚持目标导向，广泛调研培训需求。为更好地围绕全区中心工作设计培训内容，推动干部丰富专业知识、形成专业思维、提升专业素养，确保培训课程“对胃口”，区委组织部于今年3月开展了干部教育培训需求的调研工作。通过在全区范围内广泛调研各业务职能部门的培训计划以及需求，掌握实际现状，理清干部教育培训工作思路，整合相同类型培训，共享教育资源，有效提高干部教育培训工作的针对性和实效性。

　　结合工作实际，强化基础业务培训。根据培训需求调研情况，结合工作实际，拓宽培训形式，分层次开展基础业务强化课程。4月22日，平房区能力作风办、区委组织部、区直机关工委、区委党校、区人社局联合举办了全区机关公文写作学习“业务大讲堂”，组织干部利用周末时间集中“充电”。培训设立主会场和分会场，线上同步直播，通过“专家辅导+现场测试”方式，实现全区700余名机关事业单位科级及以下干部全覆盖。参训学员通过培训测试，找到了自身存在的问题短板，进一步掌握了公文写作的标准要求，为今后立足岗位实际助推事业高质量发展积蓄力量。

　　聚焦中心任务，打造精品主题课程。平房区围绕推进“七大都市”建设和全区经济社会发展重点任务，精准确定培训主题，择优选调培训对象，科学设置培训课程，今年4月，在深圳市华为技术有限公司培训中心成功举办2023年平房区、哈经开区干部数字化思维能力提升培训班，助力年轻干部强化数字思维、提升数字素养。来自区委组织部、区政府办公室、区发展和改革局、区工业信息科技局、区智慧城市发展中心等职能部门的年轻党员干部，通过实地参观、座谈交流等多元化培训方式，进一步加深了对数字思维助力政府工作的深刻认识，切实提升了为企服务能力本领。

　　平房区将紧扣全年重点任务和工作主线，力求准确把握干部培训的组织需求、岗位需求和个人需求，科学设置培训内容，切实加强干部教育培训的实用性，提升领导干部专业化素质和服务区域经济社会发展能力。