精准覆盖，围绕“主责主业”，注重选调施教。为提升培训精准力度，科学设置参训人选条件，对参训学员人选严格把关，按照应训尽训的原则，实现学员全覆盖。一是确定参学范围。将全区各单位分管组织人事工作副职领导和负责具体组织人事工作干部作为培训对象，由各单位推荐干部参训，经区委组织部审核调整，最终确定138名组织人事干部参训。二是动态调整学员。根据不同培训内容，结合干部职责分工，动态调整培训对象，有效提升培训针对性，增强培训灵活性，激发培训活力。三是打破空间限制。通过“主课堂实体培训+分课堂线上培训”模式，进行同步教学，打破空间限制，有效扩大培训覆盖面、提升实效性，确保本次培训“无死角、全覆盖”。

　　精准发力，梳理“短板弱项”，注重课程设置。将理论武装与实践经验、业务教学与政策法规有效结合，全方位提升组织人事干部能力素质。一是聚焦培训主题。培训围绕干部、党建、人才和公务员等业务进行授课，既包括《中国共产党组织工作条例》《公务员考核规定》等相关政策解读，又包括基层党组织阵地建设、干部人事档案的审核认定工作等内容，基本涵盖了组织人事工作的各方面和全过程。二是坚持需求导向。建立健全培训需求调研制度，坚持问题导向、需求导向，聚焦组织人事工作、岗位及干部个体需求制定培训教学内容，推动实现培训方式从“大水漫灌”到“精准滴灌”的有效转变。三是满足个性要求。针对日常人事工作中的热点难点问题进行现场交流，答疑解惑，最大限度满足学员多元化、个性化要求，切实以能力水平的提升适应新形势、解决新问题，确保培训内容“解渴”又解惑。

　　精准把脉，对准“提质增效”，注重教学方式。采取学考结合、学研结合、学用结合手段，通过领导动员、专题讲座、自学研读、研讨交流、现场教学相结合的教学方式，提升培训效果。一是学考结合。在理论授课的基础上，设置自主学习、理论测试和撰写报告环节，运用学考结合的方式调动干部学习积极性，促进学得扎实，悟得真理，做出成效。二是学研结合。阿城区委组织部选派专人参与小组讨论，参训学员围绕就“如何争做新时代担当有为的组织人事干部”，结合自身工作实践和单位实际展开分组讨论和汇总交流，展现出良好的精神风貌。三是学用结合。发动全区各单位推荐报送组织人事现场教学点，由区委组织部择优评选区法院、区税务局、区胜利小学、双丰街道椴树村等6处作为现场教学示范点，组织学员深入现场观摩学习，促进理论和实践相结合，助力组织人事干部开拓视野，实现全面化发展。

　　供稿：阿城区委组织部