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依兰县高标准推进“熔炉计划”落地见效
时间:2023-07-06 17:17来源:哈尔滨党员之家 点击:

  按照全市组织部长会议统一部署,依兰县聚焦《市委组织部干部工作“熔炉计划”实施方案》提出的重点任务,调动整合各方面资源力量,以高标准部署、高质量落实推进“熔炉计划”工作落地见效。

 

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  深化理论武装,筑牢思想根基。坚持把理论武装和党性教育摆在首要位置,充分发挥县委党校主阵地主渠道作用,坚持用党的二十大精神武装头脑、指导实践、推动工作,切实做到县级领导干部学习贯彻党的二十大精神培训全覆盖。精心组织选调干部参加党校脱产培训,全面提升干部综合能力素质。年初以来,组织开展新提职副科级领导干部培训、公务员任职培训、优秀年轻干部培训等主体培训班10期,共培训1597人。指导相关行业部门分级开展政法综治、安全生产、财务管理等专业能力培训班4期,共培训352人。组织到村任职选调生到大庆油田历史陈列馆、铁人王进喜纪念馆等爱国主义教育基地实地参观学习,以重走东北抗联矢志救国路、重走大庆油田舍命拼搏路,教育引导年轻干部筑牢政治底线、牢记初心使命。坚持用好用活警示教育基地,将廉洁文化教育作为选调生培训的“必修课”。通过参观县廉政教育基地,观看《零容忍》警示教育影片,引导年轻干部从反面典型中汲取教训,时刻保持清醒头脑,心存敬畏,严守纪律红线。

  强化实践锻炼,补足短板弱项。印发《关于上报乡镇和县直部门双向挂职锻炼人选的通知》,采取组织推荐、全面考察、部长办公会研究的方式,分期分批选派20名政治素质好、有能力、有担当的年轻干部到基层治理、乡村振兴、信访维稳、项目专班等全县重点工作一线挂职锻炼,选派8名优秀年轻干部任驻村第一书记、工作队队长、队员,让干部在实践中砥砺意志、积累经验、增长才干,在磨炼中补短板、强弱项、促提升。围绕乡村振兴、农村治理、基层党建等全县重点中心任务,组织选调生到哈尔滨市、尚志市及县内重点企业领题开展国情、村情调研,使到村任职选调生吸纳先进经验做法、拓宽眼界,进一步解放思想、提升能力水平。优选48名骨干力量组建成立青年干部读书班、女干部读书班,定期进行集中自学和读书分享活动。读书班成立以来共开展读书分享活动24期,撰写读书心得518份,形成高质量调研报告20余篇。

  细化分类考核,激励担当作为。切实发挥考核指挥棒作用,鼓励先进,鞭策落后,有效激励干部担当作为、干事创业。年初,通过采取发布考核预告、主要领导述职、民主测评、推荐科级后备干部、个别谈话、调查核实等方式,对全县68家基层单位进行了2022年度基层领导班子和领导干部考核;通过采取“季度评分项+加分减分项+县领导综合评价”等方式,对基层单位进行了KPI绩效目标考核。在汇总两方面信息的基础上,经过综合分析研判,确定14家优秀等次单位、52家良好等次单位、2家一般等次单位。在反馈考核情况的同时,对一般等次单位及排名比较靠后单位的主要负责同志进行了约谈,指出存在问题,提出整改意见,并及时跟进。强化公务员平时考核。完善量化考核方案,将平时考核与工作实绩相挂钩,同年度考核、职级晋升相关联。将考核结果全面运用到干部选拔任用及职级晋升上,对政治立场不坚定、政治素质不合格的干部“一票否决”,切实推动干部能上能下。年初以来,县委常委会研究讨论干部3批次,共提拔重用16人,调任2人,免职7人,晋升调研员4人,晋升一至四级主任科员53人,真正让担当者担当、让有为者有位、使实干者暖心。
  供稿:依兰县委组织部
主办单位:中共哈尔滨市委组织部 黑ICP备12002421号-3
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