公务员招录是党政机关补充人员的主渠道，是培养选拔高素质专业化干部的源头工程。近年来，道里区不断充实加强机关力量，结合全区各单位编制空缺、年龄结构、学历层次和专业人才缺口等实际，加大公务员招录力度，有效解决了全区公务员队伍年龄老化、结构不优、专业性不强和优秀年轻干部断层问题，为道里区公务员队伍注入了新鲜血液。

　　为使新录用公务员适应环境、转换角色、增强本领，道里区从入口抓起，在“育”上下功夫，制定有针对性的培养方案，为新录用的公务员“量身订做”培训课程，确保能够多层次多领域的接受教育培训。积极探索建立公务员培养“导师制”，采用“师傅带徒弟”的办法，对新录用公务员进行有目的、有针对性、有重点的一对一指导和培养，不断提升公务员的适岗能力。

　　这次座谈会以加强政治训练、理论武装、作风教育和廉政警示为主题，以一封信、一本书的方式赓续传承了优秀公务员应具备的精神品质，教育引导新录用公务员坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，坚定不移听党话、跟党走，始终践行以人民为中心的发展思想，努力锤炼适应新时代要求的过硬本领，认真扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，走好公务员职业生涯的第一步，争做堪当实现道里区高质量发展的高素质公务员，努力在道里区“两部新六区”建设征程中绽放青春光彩。

　　6名新录用公务员代表在会上作了职业规划交流和表态发言。区纪委监委同志为新录用公务员讲授了“坚守底线，不越红线”警示教育廉政党课，深刻剖析近年来年轻干部违纪违法典型案例，引导新录用公务员自警自省，守住人生底线，筑牢思想防线。