市城管局以研讨破题、以行动见效，紧密结合我市城管工作新形势、新任务、新发展要求，制定印发了《市城市管理局“能力作风建设年”活动实施方案》（哈城管党发〔2022〕9号）。方案明确了城管系统将用1年左右时间，通过动员部署、全面实施、总结提高三个阶段，坚持“政治引领、服务发展、问题导向、实践检验、以上率下、从严从实”工作原则，采综合性举措，着力解决制约城管工作创新发展的突出问题，聚焦城管难点问题破解、重点领域改革创新，践行新使命、打造新形象，力促城管党员干部能力大提升、作风大转变。重点开展“1+7”项专项行动：一是开展“解放思想、振兴发展”研讨，以思想“破冰”引领发展“突围”，打造奋进城管；二是实施学习型机关创建行动，以学风转变促进作风转变，打造学习城管；三是实施重大决策部署督办落实行动，以“四个体系”保障工作落实，打造实干城管；四是实施集中攻坚破难专项行动，以攻坚克难推动创先晋位，打造拼搏城管；五是实施机关工作质效提升行动，以“三治一创”推动“六个转变”，打造高效城管；六是实施不良作风整治行动，以靶向纠治攻克作风顽疾，打造勤廉城管；七是实施正向引领激励行动，以先优典型树立城管形象，打造风采城管；八是实施媒体曝光城市管理问题治理行动，以社会参与助推共治共享，打造服务城管。

为确保此次活动收到实效，市城管局成立了能力作风建设领导小组，由市城管局局长、党组书记李思远同志任组长，各分管局领导任副组长，领导小组下设办公室，成立8个专班具体推进落实相关工作。活动实行领导包保联系机制，分管局领导包联分管战线的单位和处室，全方位、全过程指导推进能力作风建设；局属各单位、局机关各处室承担主体责任，各自梳理突出问题，研究工作措施，推进各项工作走深走实；领导小组办公室建立能力作风建设专项考核评价体系，坚持平时考核和年度集中考核相结合，半年阶段评估，年底考核评价对标，全面强化考核评价，从严督导问责。

下步，市城管局将按照《方案》确定的工作任务，进一步分解细化工作目标，明确工作职责，建立工作机制，畅通工作流程，全力推进、狠抓落实，优质高效达成年度工作任务，切实促进城管作风建设提档升级，谱写城管事业发展新篇章。