宾县始终把能力作风建设作为推动县域经济振兴发展的有力抓手，以能力作风激发干事热情、增强发展主动、优化营商环境、带动整体提升，推动形成“重商亲商、硬汉担当、团结协作、一心为民、风清气顺”五大作风品牌，促进各项事业持续健康发展。特别是年初以来，深入贯彻落实省、市关于开展“能力作风建设年”部署要求，扎实推进党员领导干部“7+7”能力作风建设工程，深化“五大作风品牌”创建，有力保障了县域经济发展实现首季“开门红”。

坚持暖心为企、倾情服务，持续提升推动经济发展的能力作风。始终把密切政商关系、护航企业发展作为吸引投资、推动发展的重要能力，持之以恒转作风、优服务、提效能，着力打造一流营商环境。加强顶层设计，研究制定“1+N”政策体系，大力推进宾西经开区招商体制机制改革，成立招商服务公司，招聘专业化招商人才13名，打造引资聚企“强磁场”。深化“放管服”改革，持续开展“一把手走流程”，分别减少审批要件和办事环节141个、165个，政务服务网上可办率达到99.82%，位列全市九县（市）第一。深入落实“四个一”包保、驻厂联络员、首席服务员制度，千方百计解决企业发展难题，推动正大集团、中北食品等一批项目加快落地、投产达效，特别是协合风电项目实现当年开工、当年并网发电，以优质服务打动企业，吸引哈尔滨风电机组叶片研发基地和风电叶片产业园项目落地宾县。多方联系企业，通过走访企业总部、举办企业家联谊会、评选表彰优秀企业家奖等方式，深化与企业沟通联系，增进与企业家感情，大力营造倾心竭力、扶企助企的浓厚氛围。

坚持攻坚克难、狠抓落实，持续提升推进改革攻坚的能力作风。始终把重点难点攻坚作为提能力、强作风的磨刀石，通过组织开展系列攻坚活动，助力增强党员干部开拓进取的勇气和敢为善成的精神。深入开展“专项整治攻坚月”行动，紧盯主城区违法建筑、违规牌匾、流动摊点等“疑难杂症”，敢于较真碰硬，重拳出击治理，特别是将将38个“大棚房”问题全部整治到位，不折不扣将省市部署落到实处。大力开展“总部经济招商月”活动，下达全年招商任务，制定专项考核办法，推动各责任单位和广大干部克服疫情影响，只争朝夕开展全员大招商。年初以来，共引进总部经济项目18个。精心开展“春季农村人居环境整治大会战”，构建镇村屯三级联动机制，紧盯城乡结合部、乡镇政府所在地、主要公路沿线，清理冬季残余垃圾，在美化村屯环境的同时，让广大干部在乡村振兴第一线淬炼坚强党性、砥砺实干担当。

坚持压实责任、凝聚合力，持续提升深化团结协作的能力作风。始终把精诚团结、合力干事作为能力作风建设的重要内容，鲜明提出“发展的戏由大家来唱”，形成广大干部心劲一致、勠力创业的生动局面。牢固树立发展“一盘棋”理念，组织全县力量参与疫情防控、应对极端天气灾害和巩固拓展脱贫攻坚成果等中心工作，推动广大干部在核酸检测、流调排查、抗冰保电、帮危助困中深化大局意识、团结意识、合作意识，提升“大兵团”作战能力。开展“开门红”“擂台赛”“冲刺战”活动，将工业、农业、文卫、建管等重点工作分类梳理汇总，纳入督战范围，把责任和压力传导到每一名党员干部，形成上下贯通、齐抓共管的工作格局，让广大干部在各司其职中汇聚工作合力，在比拼赶超中增强干事热情。

坚持民有所呼、必有所应，持续提升联系服务群众的能力作风。始终把能否造福百姓作为检验干部能力作风的“金标准”，深入开展“我为群众办实事”实践活动，引导广大干部在听民声、解民忧、纾民困中践行宗旨、实现价值。坚持开门纳谏，通过“我向书记县长说句话”窗口平台、领导包案接访、开通热线电话等方式，广泛收集民意，解决“急难愁盼”问题119个、化解信访案件357件。大力实施“六大惠民提升行动”，聚焦居民就业、教育医疗、社会保障等重点民生领域，研究制定455个惠民项目，跟踪督办、逐一攻坚，推动回迁安置、房产证办理、大班额、医保报销等一大批群众关心关切问题得以解决。积极践行群众路线，坚持“一线工作法”，深入群众中间了解“急难愁盼”，扎实推进南环道路、松花江供水等民生项目，把实事办到群众心坎上。

坚持强化监督、引领激励，持续提升勇担当善作为的能力作风。始终把政治生态作为观察干部能力作风的“晴雨表”，采取正反结合的方式，持续涵养风清气顺的优良政治生态。注重正向激励，突出实干实绩用人导向，结合乡镇领导班子换届，大力选拔能力突出的优秀干部，特别是大胆使用年轻干部，让想为者、能为者、有为者担当重任；实行干部职工免费体检，增加机关食堂午餐补助，加大对工会资金投入力度，不断增强干部职工获得感。抓实反向惩戒，全面推行机关工作人员考勤打卡制度，实行县委办、营商局、作风办督察联动机制，开展不落实、不研究、不作为、不在状态、不守纪律等“五整治”行动，每月一次点名道姓通报，推动全县纪律作风不断向好，新风正气持续充盈，风清气顺劲足业兴的良好创业环境得以巩固优化，实现为振兴发展保驾护航。