提高站位，强化三个原则导向

一是坚持问题导向。对标对表习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和省、市重大决策部署，聚焦新区振兴发展大局，正视问题、检视问题、解决问题，把问题查找是否到位、整改是否有力，作为衡量能力作风建设成效的重要标准。二是坚持以上率下。从区直机关做起、从基层干部改起，“关键少数”带“绝大多数”，一级做给一级看、一级带着一级干，形成“头雁”效应和“雁阵”格局，层层传导力量，上下联动、强力推进。三是坚持从严从实。把严的主基调、实的总要求贯穿能力作风建设全过程，严压责任、完善机制、强化举措、科学评价、跟踪督办，最大化激励干部动真碰硬、真抓实干、履职尽责，将能力作风建设抓得严而又严、实而又实。

科学统筹，健全四个工作机制

一是领导机制。成立区能力作风建设领导小组，由区委书记、区长任组长，各区委常委任副组长，分别按分管战线和职责分工，高站位谋划布署，牵头组织推进。二是责任机制。领导小组下设办公室和监督问责、重大决策部署督办落实、“解放思想、振兴发展”研讨、执法司法服务提升攻坚等四个专项工作组，抽调专人组建专班，对标对表省市重点工作任务，开列清单，明确目标任务时限，系统化联动推进。三是运行机制。制定会议制度、公文运行制度、调查研究制度、沟通协调制度、督导落实制度，保证落实有力有序。四是督导机制。对各部门各单位活动推进不力、工作成效不明显、走形式走过场的，督促整改；对能力作风问题多发、造成严重影响的，追责问责，以督导推动落实。

对症下药，聚焦五方面突出问题

围绕突出问题，勇于刀刃向内、自我革命，做到去疴除弊、守正创新。结合区情实际，着重查摆解决五方面问题。一是解决干事创业精气神不足问题。引导全区干部立足新发展阶段，解放思想，真谋实干，争先赶超；二是解决漠视群众和推诿扯皮问题。提升基层治理能力，强化服务群众属地、属事责任；三是解决“工匠精神”不够、工作不严不细问题。充分落实“五细”要求，把“早快准严细实”的工作标准改到位、落到位；四是解决决策部署不落实和执行力差问题。贯彻“马上办、限时办、主动办”精神，提高全区干部为民办事质效；五是解决群众急难愁盼问题。从群众角度出发、从群众需求着手，提升基层工作能力，强化担当作为。

强化落实，重点实施九项行动

聚焦“七大都市”建设和“五区叠加”发展需要，扎实做好“规定动作”承接打造“自选动作”，一是实施“解放思想、振兴发展”大讨论行动。以学习讨论、查摆问题、成果转化为基本途径，加力推动干部思想观念转变，服务意识增强；二是实施正向引领激励行动。实施“引才激励、选任激励、培育激励、考评激励、保障激励”，激发干部实干担当热情；三是实施学习型机关创建行动。通过“思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练”，提升干部能力素质；四是实施机关工作质效提升行动。组织开展学理论、学讲话、学政策、学业务、学科技知识“五学”活动，增强干事本领，强化干部能力素质。五是实施集中攻坚破难行动。化解痼疾顽障，聚焦转作风的痛点堵点难点，制定攻坚破难计划，破解一批阻碍振兴发展的难题。六是实施不良作风整治行动。持续开展“五整治”，突出解决“四不”问题，不断拓宽监督渠道，常态化明查暗访，积极回应社会关切。七是实施执法司法服务提升攻坚行动。着力解决执法司法服务不优、有责不为、办案不公、用权不廉等问题，全面提升执法司法质效和公信力。八是实施“四个体系”督导落实行动。全面建立领导责任、工作推进、考核评价、督导问责“四个体系”，形成一级抓一级、层层抓落实的工作推进格局，提高为民办事效率。九是实施“我为群众办实事”巩固拓展行动。针对基层和群众急难愁盼问题，持续深入基层，倾听群众呼声、了解诉求，强化服务意识、提升解事能力，切实增强群众满足感获得感幸福感。