探索借势尔滨文旅爆火出圈历史机遇，吸引留住更多优秀人才来哈留香就业创业，香坊区在哈尔滨市“丁香人才周”（春季）教育类岗位专场招聘活动中，以城市之名和“香坊真香”区域品牌向高校学子发出诚挚邀约，殷切期待更多火热青春向“香”集结，燃向未来！

　　精准引才，让人才因“诚心”而来。围绕推动“青年流量”转变为实实在在的“人才留量”，持续为高质量发展蓄能充电。香坊区立足发展定位、产业所需、岗位所求，面向辖区企事业单位广泛发动，积极征集岗位，汽轮机厂、锅炉厂等4家重点国有企业参加校园引才活动。141家区属优质企事业单位携991个民营就业岗位、60个事业编制，尤其是风华中学、49中学、122中学等王牌基础教育学校精选的44个教师岗位在本场活动中开展集中招聘。用最优的资源、最佳的薪资让处于求学、求职、择业各种阶段的高校学子看到实干香坊求才若渴、唯才是举的热情和决心。

　　厚育沃土，让人才因“有为”而留。借“丁香人才周”东风，积极搭建地校互联互通平台，通过将高校教学、科研、党建工作等方面的先进成果引入区域教育、科技、振兴发展实际，聚力推动更多科技资本转变为现实生产力，服务经济社会发展主战场。和粮农业、通普信息等3家区属企业通过与黑龙江省农业科学院食品加工研究所、哈尔滨工程大学深入沟通成功对接科技成果；区教育局、第64中学聚焦办好人民满意的教育，就人才双向培育、人才就业与哈尔滨师范大学成功合作；通天社区卫生服务中心着眼强化医疗诊疗水平，与黑龙江中医药大学附属第一医院携手共建医联体协作医院，为各类人才来香释放活力、大展身手奠定坚实基础。

　　硬核服务，让人才因“真情”而安。在接好用足省市人才政策的基础上，持续落实落细“香坊区人才优先政策16条（试行）”，继续做好高层次人才子女教育、配偶安置、医疗保健等“关键事”；打造标准化“一站式”人才服务平台，提能升级人才驿站人才服务承载力；探索集聚区内优质大型商超、酒店、房企、车企以及医院、旅游景点等资源建立人才服务联盟，面向香坊区高层次人才发放“香坊英才卡”，切实用专属折扣和贵宾服务增强各类持卡人才的认同感归属感价值感。
　　供稿：香坊区委组织部