为全面贯彻党的二十大精神，持续深入落实“丁香计划”“人才新政30条”，宾县深入谋划，精心部署，先后走进黑龙江科技大学、黑龙江大学、哈尔滨医科大学、牡丹江医学院、牡丹江师范学院等高校开展“丁香人才周”“市委书记进校园”招才引智活动，向莘莘学子发出盛情邀请，广泛吸引高校毕业生来宾县就业创业，为县域高质量发展提供人才支撑和智力保障。
聚焦需求，靶向发力引人才。按照市人才工作领导小组办公室部署要求，结合县域实际，制定宾县“丁香人才周”（春季）校园招聘活动方案及职责清单，组织县人社局、教育局、开发区等职能部门召开宾县“丁香人才周”（春季）校园招聘活动部署会，明晰任务及职责。聚焦县域用才需求实际，征集企业岗位102个，事业岗位56个。广泛面向会计、汉语言文学、管理学、医学、农学等专业设置对口岗位。同时充分尊重人才发展的个体差异，设置多项不限学位、不限专业名称的岗位要求，根据实际需求与空缺情况为出发点，真正做到以事择人、以人择事，以岗位优势吸引人才、引进人才。
多维宣传，营造氛围聚人才。精心制作宾县“丁香人才周”活动主题宣传推介片，多角度展示宾县区域优势、岗位优势、政策优势，营造招才引智浓厚氛围。依托“哈尔滨人才导航”微信小程序丁香人才周功能模块，进行政策宣介、岗位发布、简历投放，推动“丁香人才周”企事业单位引才管理数字化、工作流程信息化、供需对接精准化。活动期间发放人才新政宣传册、企事业单位招聘手册、地域特色食品等千余份，活动现场收到高校大学生应聘简历400余份，事业单位报名1000余人，企业意向咨询报名200余人。
优化生态，释放红利留英才。不断完善人才政策新体系，强化服务保障，用心用情暖才留才，结合县域实际，制定《宾县加快人才汇聚若干政策》，在子女就学、医疗保健、医保办理、交通出行、文化旅游、大学生创业贷款等方面加大人才振兴政策支持力度，加强对各类人才的保障服务，让各类人才舒心工作、安心发展。持续落实县级领导干部与专家人才专项联络制度，结合重要节日等时间节点，适时开展领导干部走访慰问专家人才活动，加强与人才的思想、感情交流，增强人才的认同感、归属感、荣誉感，积极营造拴心留人、近悦远来的最优人才生态。
供稿：宾县委组织部
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