聚焦政治领航，打造可靠模范机关。严格落实“第一议题”制度，将学习习近平总书记对党的建设和组织工作重要指示精神作为政治学习的“第一课”“必修课”，融于心、铸于魂、践于行。第一时间组织召开专题会议，传达学习全国组织工作会议精神，利用微信公众号刊载转发会议精神解读、系列评论等内容，使组工干部学有目标、学有方向，准确理解把握习近平总书记关于党的建设的重要思想。充分发挥模范机关示范带头作用，引领带动全县党员干部深学细悟、融会贯通，灵活运用“三会一课”、主题党日、交流研讨、日常自学等多种形式，加强党的创新理论武装，锤炼党员干部政治“三力”，为全面建设社会主义现代化新延寿提供坚强组织保证。

　　聚焦能力提升，锤炼过硬干部队伍。着眼干部队伍长远建设，以打造“忠诚于党，敢于担当，事业为上、作风扎实”的好干部为基本要求，不断推进干部选拔工作科学化、规范化。大力推动实施“熔炉计划”，制定延寿县年轻干部“丰羽计划”实施方案，打出特色品牌，通过搭建年轻干部实践锻炼平台，锻造一支理想信念坚定、能力作风过硬、精神面貌饱满的优秀年轻干部队伍。常态化开展年轻干部储备工作，对已储备掌握的264名优秀年轻干部开展经常性综合分析研判，建立持续发现、动态补充长效机制。积极开展领导干部正负面清单及工作业绩清单填报工作，建立“两个清单”，使考核更具有针对性，并坚持斗争一线考察，做到干部锤炼在一线、组织考察在一线，不断推动干部到条件艰苦、问题复杂、矛盾突出的斗争一线经受扎实历练、加快成长步伐。 

　　聚焦人才支撑，集聚各方专业英才。全面落实中央和省、市、县委关于人才工作的安排部署，健全完善党管人才工作格局，不断加强人才工作体制机制建设，制定并出台《延寿县乡村人才振兴2023年工作方案》，以延寿县建县120周年为契机，谋划制定“迎县庆 强培训 汇才智 促发展”系列载体活动方案、《延寿县2023年人才工作要点》等指导性文件，进一步绘明、绘细、绘实人才工作“作战图”。接续开展“引凤还巢·才聚延寿”系列主题活动，突出发挥十大基地、“哈尔滨丁香人才周”、异地人才调转等引才活动效能，扩大人才存量，吸引各层次人才来延寿兴产创业。完善党委联系服务专家制度，实现县领导联系服务专家人才全覆盖，强化对专家人才的关心关爱；倾心打造延寿县人才公寓，保证人才“既来即安”。

　　聚焦夯基固本，提升治理质效。延寿县坚持把“擂台赛”作为推动基层党建工作高质量发展的重要抓手，持续巩固“五彩党建”工程活动成果，全面加强各层级各领域党组织建设。以推进“磐石计划”为着力点，全方位检视基层党建“擂台赛”各领域指标落实情况，提出“书记抓总，部长下沉，县领导深入一线”工作理念，推动全县基层党建工作全面进步、稳步提升，确保规定时间内“擂台赛”任务全部达标。精心组织开展“争先创优”活动，围绕“提格局境界、促实干担当、强业务本领、看干劲作为、展队伍风采”五方面内容，把“党建+”模式作为重要抓手，实施岗位练兵、开展主题宣讲、进行履责比拼、推进连心服务、落实典型选树，落实落细各项工作举措，持续推进“争先创优”活动走深走实。
　　供稿：延寿县委组织部